La firma Great Place to Work\u00ae, autoridad global en cultura organizacional, anunci\u00f3 que ISLA Rep\u00fablica ha sido reconocida como una de las 20 mejores empresas para trabajar en M\u00e9xico en su edici\u00f3n 2025<\/p>\n
Este logro se suma a la Certificaci\u00f3n Great Place to Work que la organizaci\u00f3n recibi\u00f3 previamente, consolidando su posici\u00f3n como un referente en la construcci\u00f3n de entornos laborales positivos, equitativos e inclusivos.<\/p>\n
El listado anual de Los Mejores Lugares para Trabajar\u2122 en M\u00e9xico se basa en una metodolog\u00eda rigurosa y globalmente validada que mide la percepci\u00f3n de los colaboradores sobre su experiencia dentro de la organizaci\u00f3n. ISLA fue evaluada a trav\u00e9s del algoritmo For ALL\u2122, un enfoque dise\u00f1ado para identificar a aquellas organizaciones en las que cada persona -sin importar su puesto, edad, g\u00e9nero, tipo de contrato o condici\u00f3n laboral- vive un ambiente de confianza, respeto y desarrollo.<\/p>\n
Una cultura organizacional construida para todas las personas<\/p>\n
Los resultados de la evaluaci\u00f3n reflejan la solidez de la cultura interna de ISLA, sustentada en la \u00e9tica, la colaboraci\u00f3n y el sentido de prop\u00f3sito.<\/p>\n
Entre los datos m\u00e1s relevantes del diagn\u00f3stico se destacan:<\/p>\n
91% de los colaboradores afirma que ISLA es un excelente lugar para trabajar.<\/p>\n
95% expresa sentir orgullo por lo que logra en conjunto con su equipo.<\/p>\n
95% considera que se le trata de forma justa y equitativa, sin importar su g\u00e9nero.<\/p>\n
88% percibe que su trabajo tiene un significado especial, m\u00e1s all\u00e1 de ser \u201csolo un trabajo\u201d.<\/p>\n
91% conf\u00eda en que los l\u00edderes de la organizaci\u00f3n act\u00faan con honestidad y responsabilidad.<\/p>\n
La inclusi\u00f3n de ISLA en el Top 20 de Great Place to Work\u00ae M\u00e9xico 2025 cobra un valor especial al considerar el contexto diverso y multinacional de la organizaci\u00f3n. Este reconocimiento demuestra que es posible construir culturas laborales de alto desempe\u00f1o en entornos complejos y cambiantes, siempre que se prioricen la inclusi\u00f3n, el bienestar y la equidad como pilares estrat\u00e9gicos.<\/p>\n
\u201cEste reconocimiento refleja lo que somos y lo que aspiramos a seguir construyendo todos los d\u00edas: un espacio d\u00f3nde el talento florece, las ideas se valoran y las personas se sienten libres de ser quienes son. En ISLA, creemos que una gran cultura no se decreta, se vive. Y ese es nuestro compromiso\u201d, se\u00f1al\u00f3 Mariano Serkin, CEO y fundador de ISLA.<\/p>\n
Para ISLA, este logro no es un punto de llegada, sino un impulso para continuar fortaleciendo sus pr\u00e1cticas internas, promoviendo el liderazgo \u00e9tico y reforzando su prop\u00f3sito organizacional con una visi\u00f3n centrada en las personas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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